居然之家襄陽(yáng)店為提高公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，維護(hù)公司合法權(quán)益，特邀請(qǐng)襄陽(yáng)店專職法律顧問(wèn)為管理人員開(kāi)展《合同及訴訟管理》培訓(xùn)，進(jìn)一步嚴(yán)控法律風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范日常管理。
本次培訓(xùn)從合同管理和訴訟管理兩方面展開(kāi)，培訓(xùn)過(guò)程中，法律顧問(wèn)王律師結(jié)合實(shí)際案例，為大家提供專業(yè)的指導(dǎo)分析。
一、合同的形式審查
（一）形式及審批流程是否符合公司規(guī)定
1.常見(jiàn)問(wèn)題：
（1）《合同審查流程表》基本信息填寫(xiě)不完整、不規(guī)范、不清楚、與合同內(nèi)容不一致。
（2）缺乏合法有效的授權(quán)委托書(shū)。
汪董事長(zhǎng)要求：今后簽署的合同，生效條款應(yīng)規(guī)范表述如下“本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)人簽字，并經(jīng)加蓋公章后生效”。
（二）文字準(zhǔn)確；格式規(guī)范；前后邏輯一致
常見(jiàn)問(wèn)題：
（1）合同結(jié)構(gòu)不完整
（2）合同各方當(dāng)事人信息不正確
（3）合同名稱與內(nèi)容不符
（4）法律用語(yǔ)不準(zhǔn)確
（5）前后邏輯不一致
①稱謂前后不一致（如：甲方乙方、買(mǎi)方賣方、貴司我司均出現(xiàn)，且沒(méi)有指代關(guān)系）；
②金額大小寫(xiě)不一致、分期付款總額與合同總金額不一致等；
③期限表述不一（如：“期限一年”與“2016年3月至2017年4月”）；
④序號(hào)、附件指代矛盾；
⑤簽訂日期前后不一致。
二、合同的實(shí)質(zhì)審查
（一）審查合同主體資格、履約能力
常見(jiàn)問(wèn)題：
合同主體不具備簽約履行合同的權(quán)利能力和行為能力。
1.不具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照的法人分支機(jī)構(gòu)且未經(jīng)法人授權(quán)；
2.營(yíng)業(yè)執(zhí)照過(guò)期或未通過(guò)年檢；
3.對(duì)于特殊行業(yè)的主體，不具有從事合同項(xiàng)下行為的資格，如裝飾公司應(yīng)具備《工程設(shè)計(jì)與施工資質(zhì)證書(shū)》。
（二）審查合同條款是否完備
常見(jiàn)問(wèn)題：
缺少《合同法》要求的基本條款
《合同法》第12條 ：合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括以下條款：
當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所；標(biāo)的；數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)款或者報(bào)酬；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
（三）違約責(zé)任
盡量窮盡各種可能的違約假設(shè)并設(shè)立違約處理方式；并約定違約情形、違約責(zé)任，違約所產(chǎn)生的損失范圍及補(bǔ)償（如對(duì)于可預(yù)期利益的范圍界定）。
三、合同簽訂注意事項(xiàng)
（一）合同涂改要蓋章確認(rèn)；
（二）合同附件要蓋章；
（三）多頁(yè)合同應(yīng)加蓋騎縫章；
（四）合同文中不留空格；
（五）采購(gòu)合同及工程合同簽訂《反腐倡廉協(xié)議》；
（六）法定代表人或授權(quán)人一定要簽字！??！
四、訴訟管理
訴訟管理方面，王律師結(jié)合實(shí)際案例，講解了訴訟案件的起訴及準(zhǔn)備工作、如何參與庭審活動(dòng)及判決后未如期執(zhí)行時(shí)如何強(qiáng)制執(zhí)行等法務(wù)實(shí)操技巧。所有參訓(xùn)人員均投入到熱烈的討論和提問(wèn)中，在王律師的答疑解惑中，大家紛紛表示醍醐灌頂，對(duì)如何運(yùn)用法律這一手段保護(hù)自身的合法權(quán)益有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。
通過(guò)本次培訓(xùn)，進(jìn)一步加深了大家對(duì)合同和訴訟管理的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也了解到規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的重要性，提升法律意識(shí)，規(guī)范合同及訴訟管理成為襄陽(yáng)店業(yè)務(wù)工作中重要的一部分。襄陽(yáng)店今后將會(huì)繼續(xù)開(kāi)展類似培訓(xùn)，促進(jìn)襄陽(yáng)店健康長(zhǎng)久發(fā)展。
